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融合、创新、共担 争创一流

来源:bet-365首页 ???? 点击量:100 ???? 发布日期: 2018-06-22


 转眼间,春天已经过去,激情似火的夏天如约而至。但是,集团公司尹家绪董事长撰写的《奋斗,在新时代的春天》署名文章始终是我们砥砺前行的不竭动力,是我们一年辛勤劳作的指导思想,需要我们持续践行,需要我们始终做到持续发力、久久为功。结合学习贯彻淮海集团董事长、党委书记何清同志《正确处理“三大关系”,加快企业持续发展》署名文章,我有以下几点体会和感悟。

 要抓好融合,真正实现“一家人、一件事、一条心、一辈子,感动自己,影响他人,振兴淮海”。对照集团公司尹家绪董事长“不驰于空想,不鹜于虚声”的要求,对照“灵魂深处闹革命”“自己跟自己斗争”的要求,进一步提高思想认识,提高工作站位,把承担的工作做得更优秀、更卓越。

 一是要打心底里融合。必须认真践行“一家人、一件事、一条心、一辈子,感动自己,影响他人,振兴淮海”的理念,实现从心理融合、感情融合到制度融合、管理融合的转变,再到业务融合、流程融合的跨越。二是持续释放正能量促进融合。单位每一名员工都有自己的优点,有的文笔好、有思想,有的能吃苦、激情高,有的考虑问题全面,有的工作反应迅速、作风雷厉风行,有的思维活跃、待人接物周全,总体上大家品质都非常好,用两个字评价就是“厚道”。每个人都要持续发挥好自己的优点和特长,持续地吸收正能量、持续地释放正能量,吸放之间,实现永恒。三是优化管理流程提升融合水平。让流程说话,而不是让领导“发话”。在业务分工、内部管理、薪酬分配等方面对制度和流程进行全面梳理,承认不同点、寻求共同点、加大共鸣感、深求认同感,做到“人人都管事、事事有人管”。制度和流程确立以后,就要严格执行,做到有标准、有标杆、有沟通、有分工、有责任、没借口,不折不扣、使命必达!

 要突出创新,真正做到“处处是创造之地,时时是创造之时,人人时创造之人”。尹家绪董事长在《奋斗,在新时代的春天》 一文中说到:窟窿捅大了就成了新的一片天。创新就是突破常规。天下万物生于有,有生于无。世界正是“无中生有”。每一名兵工人都要勇于打破一切思维束缚和观念羁绊,勇敢破除因循守旧、固步自封,坚持在变中求新、变中求进、变中求破,鼓励“脑洞打开”、奇思妙想,倡导敢为人先、敢想敢干的大胆实践。

 一是要在业务融合上创新。把宣传思想文化工作、意识形态、形势任务教育与信访稳定工作相融合,思想现行、教育先行,主动“亮剑”,主动发声,把不稳定因素消除在萌芽状态。认真梳理业务上的接近点、融合点,在提高工作效率、优化管理方式上精准发力。二是要在找准业务定位上创新。干部管理工作要重点在优化考核方式上努力创新,积极作为,引导领导人员尊重制度、尊重程序、遵守规矩,坚持“灵魂深处闹革命”“自己跟自己斗争”,讲效率、讲创造价值。组织建设工作要压实基层党组织责任,在开展“固根聚魂工程”“党组织强基工程”“党员创新工程”上创新突破,从督导方式、考核激励等方面持续完善。宣传思想文化工作要发挥不同企业媒体的不同作用,广播、电视在提高覆盖面上精准发力,微信平台、门户网站在对外宣传上精准发力,报纸、期刊在优化传播效果上精准发力。三是要在执行落实上创新。对于公司党委的各项决策部署,原则问题一定要不折不扣地执行,具体业务操作层面要积极发挥主观能动性,创新创造完成工作,而不能仅仅满足于当个“办事员”“传声筒”。积极从本职工作出发向党委领导提出意见和建议,敢于说真话,敢于提出自己的见解。

 要实现共担,真正做到“眼睛向内、刀口向己”“屈指成拳、同频共振、荣辱共担”。尹家绪董事长讲道:奋斗意味着担当尽责,奋斗就要埋头苦干,奋斗就要善于巧干,奋斗必须只争朝夕。共,就是共同、共享;担,就是担当,担待。只有共担风雨,才能历经彩虹。工作中要把团队精神贯穿始终,须知一个人没有团队精神将难成大事;一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙;一个民族如果没有团队精神也将难以强大。

 一是在急难险重任务中共担。营造简单、务实的文化氛围,遇到急难险重 任务时,大家一起共同承担,一起加班、一起讨论、一起思考、一起行动,这时候决不能搞单打独斗,一定要团体作战,发挥“狼群”效应。就像温州人一样,有着狼一样的精明和狼一样的嗅觉,凭着吃苦耐劳、团结协作、开拓进取把事业做强做大。二是在工作出现失误时共担。当工作出现失误时,不要互相指责,而要相互理解,共同承担责任。须知,天天洗碗肯定打碎碗的机会很多,不干事永远不会犯错。对于出现工作中的失误,要仔细分析,是由于沟通不到位,还是流程有问题,或者是粗心大意?是否存在工作人员信息掌控不全面、工作站位不高的问题?这些都要逐一分析,有针对性地解决问题。不能简单地一罚了之。三是在争取业绩、收获成长、实现价值中共担。不能搞“狐假虎威”那一套,不能动辄以“向领导报告”“考核你”来开展工作。一定要做到公道正派,努力干事,不断提升服务意识,提升工作能力,在又好又快、高质量开展工作的基础上,赢得大家的尊重和支持。


(淮海集团  雷卫东)